配合政府長照2.○政策，敏惠醫專今年成立「長期照顧與健康促進管理科」，昨天並與台北市立聯合醫院、新北市聯合醫院、彰化醫院、大林慈濟醫院與麻豆新樓醫院簽訂「共同培育長照人才計畫書」，宣告敏惠加入培養老人化社會人才行列，也期盼結合醫療院所實務學習，培育跨領域整合型樂齡服務專業人才。

敏惠醫專成立五十二年，以健康促進、醫療照顧為教育核心，因應政府長照政策今年新增長照與健康促進管理科，在昨天護理師加冠典禮中宣布八月開始招生，第一屆預定五十人，未來與護理科將相互結合，以大護理教學模式培養臺灣所需的醫護人才。

敏惠校長葉至誠表示，高齡化及少子化社會，老人家應受到更安全與受尊重的照顧環境，該校鼓勵學生畢業即就業，新成立的長照科規劃學生在三年級取得照顧服務員證照，並到合作的優質醫療院所進行一年的實習，未來可直接銜接職場，讓五年所學無縫鏈結醫療機構，也讓長照政策能開花結果。

台北市立聯合醫院表示，長照人力並非在醫院找，從學校開始培育才是正確途徑，期望未來與敏惠合作讓教與學能相互搭配，培育每家醫院所需的社區長照人才。